صفحه اصلی > معرفی شرکت > ساختار سازماني > معاونت منابع انساني

شرح وظايف معاونت منابع انساني


لینک به صفحه مدیريت

•  تدوين راهبردها، خط مشي ها ، استراتژي ها و برنامه هاي منابع انساني به منظور تحقق اهداف و استراتژيهاي شركت.

•  همكاري و هماهنگي با واحدهاي تحت سرپرستي در زمينه پيش بيني بودجه واحدها،سازماندهي ، برنامه ريزي نيروي انساني و نيازهاي آموزشي و ارزيابي عملكرد واحدها به منظور مديريت اثربخش و كارآمد واحد منابع انساني شركت.

•  برنامه ريزي به منظور تحكيم روابط انساني در محيط شركت به منظور ارتقاءكمي و كيفي عملكرد كاركنان و ايجاد مكانيزم هاي انگيزشي بين آنها.

•  تهيه و اجراي برنامه هاي آموزشي مورد نياز شركت برابر ضوابط وزارت نيرو.

•  انجام كاربيني هاي لازم بمنظور تشخيص فعاليت و توان كاري پرسنل واحدهاي مختلف شركت.

•  انجام مطالعات و بررسيهاي مربوط به سازماندهي و تشكيلات شركت و ارائه طرحهاي لازم در اين زمينه.

•  مطالعه در روشها و گردش كارها بمنظور حذف تشريفات ،ضوابط ،كنترلها و مراحل اجرايي زائد و همچنين كاهش مراحل گردش كار و جريان امور.

•  استقرار سيستمهاي نوين مديريت و كيفيت درسطح شركت .

•  همكاري و هماهنگي لازم در تامين نيروي انساني مورد نياز شركت بر اساس قوانين و مقررات.

•  صدور احكام استخدامي و ترفيعات ،انتصابات و نقل و انتقالات كاركنان شركت.

•  تهيه، تدوين و نظارت بر حسن اجراي طرحهاي رفاهي و انگيزشي كاركنان شركت.

•  فراهم نمودن امكانات بيمه و درمان پرسنل و افراد تحت تكفل ايشان.

تعداد بازديد كننده :

تاريخ به روز رساني : 09/05/90

منبع :معاونت منابع انساني