|
|
|
|
صفحه اصلی > معرفی شرکت > ساختار سازماني > معاونت منابع انساني
 شرح وظايف معاونت منابع انساني
 لینک به صفحه مدیريت
 مطالعه و بررسي در زمينه روش هاي مختلف اداري و اجرايي مورد عمل شركت و انجام اقدامات لازم در جهت تدوين و يا اصلاح آنها در صورت لزوم .
تحليل توانايي هاي نيروي انساني شركت و استفاده مطلوب از توانايي هاي كاركنان و پيش بيني نيازهاي آينده نيروي انساني .
نظارت بر انجام اقدامات مربوط به ارزشيابي مشاغل شركت در ارتباط با طرح هاي طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل كارمندي و كارگري با همكاري واحدهاي ذيربط.
نظارت بر تهيه و تدوين دستورالعملها ، آيين نامه ها و مقررات اجرايي ناظر بر فعاليت هاي آموزشي و برنامه ريزي نيروي انساني و سازمان دهي طرح هاي طبق بندي و ارزشيابي مشاغل .
انجام اقدامات لازم براي تامين نيروي انساني مورد نياز شركت و برنامه ريزي هاي روند ارتقاء كاركنان از مرحله ورود به شركت تا زمان بازنشستگي.
تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان و اجراي برنامه هاي آموزشي و ارزيابي دوره هاي آموزشي انجام شده .
طراحي سازمان و تشكيلات شركت براساس موازين علمي و سياست هاي وزارت نيرو .
نظارت بر اجراي طرح هاي مصوب طبقه بندي مشاغل كارمندي و كارگري و صدور احكام .
نظارت بر اجراي مقررات انضباطي كاركنان و ارائه پيشنهادهاي لازم در اين زمينه .
نظارت بر اجراي طرح هاي بيمه و درمان و ساير اقدامات رفاهي متناسب با مقتضيات شركت و قوانين و مقررات .
بررسي عملكرد واحدهاي تحت سرپرستي به منظور شناخت نارسائي ها و اقدام لازم براي اصلاح آنها .
نظارت بر برگزاري آزمون هاي مهارت فني و تعيين توانايي كاركنان .
تفهيم و آشنايي كاركنان معاونت با خط مشي كيفيت و به حداكثر رساندن مشاركت آنان در امور كيفيت .
تهيه و ارائه هر گونه مستندات كيفي مورد نياز در بخش .
اقدام جهت رفع موارد نامنطبق طبق گزارشات مميزي و انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه مطابق روش اجرايي مربوطه .
بررسي و تاييد شرايط و صلاحيت كاركنان و تعيين آموزش هاي مورد نياز .
سرپرستي و نظارت بر تمامي فعاليت هاي مرتبط با دفتر مربوطه در حوزه عملياتي خود طبق خواسته هاي كيفي تعيين شده .
همكاري با واحد آموزش و بررسي پيش بيني نيازهاي آموزشي پرسنل مربوطه .
انجام كليه مسئووليت ها يي كه در روشهاي اجرايي نظام كيفيت قيد شده است .
در سطح معاملات جزئي ، آن معاونت مي تواند معاملات تا سقف ٠٠٠ ،٠٠ ٥، ١ ريال را به تاييد و تصويب برساند( با رعايت ساير مقررات).
معاونين اختيار تصويب اضافه كار ماهيانه حداكثر تا سقف ١٠٠ ساعت را دارند .
مسئوليت حسن اجراي مقررات و دستورالعمل هاي ايمني .
تاييد و تصويب صورتحسابهاي هزينه هاي ضروري و فوري حداكثر تا مبلغ ٠٠٠ ،٠٠٠ ،١ ريال .
|
|
|
