صفحه اصلی > معرفی شرکت > ساختار سازماني > دفتر برنامه ريزي نيروي انساني و آموزش

شرح وظايف دفتر برنامه ريزي نيروي انساني و آموزش


لینک به صفحه مدیريت

•  تعيين نيازهاي نيروي انساني بر اساس تحليل وضعيت موجود ، برنامه ها و سياستهاي كاهش و افزايش قابل پيش بيني نيروي انساني.

•  همكاري در زمينه استقرار نظام جانشيني مديران.

•  انجام نياز سنجي آموزشي كاركنان و برنامه ريزي ساليانه آموزش و تهيه و تصويب تقويم آموزشي.

•  تشويق ارائه كنندگان مقاله هاي علمي و تخصصي براي همايش هاي داخلي و خارجي مطابق دستورالعمل تعيين شده.

•  حفظ سوابق آموزشي ( نظير شناسنامه آموزشي كاركنان و استانداردها بصورت مكانيزه يا دستي ).

•  پيگيري و نظارت در اجراي برنامه هاي آموزشي تقويم شركت ( كوتاه مدت و بلند مدت ).

•  برگزاري سمينارها و كارگاههاي آموزشي و اعزام افراد.

•  برگزاري آزمونهاي مهارت فني كاركنان .

•  برگزاري جلسات شوراي عالي ايمني بر حسب مورد جهت بررسي و ارائه راهكارهاي مناسب در زمينه مسائل ايمني.

•  كنترل و نظارت بر خريد تجهيزات ايمني و آموزشي.

•  تجهيز كتابخانه به كتابهاي علمي و تخصصي مورد نياز واحدهاي مختلف شركت.

•  هماهنگي با مراكز علمي و برنامه ريزي جهت جذب كار آموزان به منظور ارتباط بخش صنعت با دانشگاهها.

تعداد بازديد كننده :

تاريخ به روز رساني :09/05/90

منبع : دفتر برنامه ريزي نيروي انساني و آموزش