|
|
|
|
صفحه اصلی > معرفی شرکت > ساختار سازماني > امور کارکنان و رفاه
 شرح
وظايف کارکنان و رفاه
 لینک
به صفحه مدیريت
 نظارت بر كليه مراحل و تشريفات استخدامي كاركنان .
بررسي كليه قوانين ، مقررات و بخشنامه هاي پرسنلي .
بررسي و مطالعه كليه پيشنهادات و نيازهاي پرسنلي واحدها و تهيه گزارشات لازم جهت مقام ما فوق .
نظارت و كنترل برامور تهيه و صدور ك ليه احكام و اجازه پرداخت ها و مطالبات كاركنان شركت با رعايت مقررات مربوطه .
بررسي پيرامون علل انتقال كاركنان از شركت و استعفاء و بازخريدي و تهيه گزارشات لازم به مقام ما فوق و ارائه راه حل هاي منطقي به مقام مافوق .
نظارت بر كليه فعاليت هاي رفاهي كاركنان اعم ا ز خدمات درماني و طرح هاي بيمه .
نظارت و كنترل بر صدور احكام كارگزيني كه بر اساس آراء هيات هاي رسيدگي به تخلفات اداري صورت مي گيرد .
نظارت بر ثبت و ضبط سوابق پرسنلي كاركنان و به روز نگهداشتن آن .
تفهيم و آشنايي كاركنان بخش با خط مشي كيفيت و به حداكثر رساندن م شاركت آنان در امور كيفيت .
تهيه و ارائه هر گونه مستندات كيفي مورد نياز در امور با هماهنگي دفتر خدمات مديريت و بهره وري .
اقدام جهت رفع موارد نامنطبق طبق گزارشات مميزي و انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه مطابق روش اجرايي مربوطه .
همكاري با واحد آموزش و بررسي پ يش بيني نيازهاي آموزشي پرسنل مربوطه .
انجام كليه مسئووليت هايي كه در روش هاي اجرايي نظام كيفيت قيد شده است .
تاييد و تصويب صورتحسابهاي هزينه هاي ضروري و فوري حداكثر تا مبلغ ٠٠٠ ، ٠٠٠ ، ١ ريال .
|
|
|
